本溪银行股份有限公司

市场化选聘行长公告

本溪银行股份有限公司前身是成立于1993年的本溪市城市信用联社，2010年4月更名为本溪市商业银行股份有限公司，2018年11月更名为本溪银行股份有限公司（以下简称本溪银行），是地方性股份制商业银行。本溪银行现有员工近1000人，营业网点48个，覆盖本溪市四区两县，现诚聘职业经理人行长1名。

一、应聘条件

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，具有建设全国同行业一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识，勇于变革，开拓进取，市场敏锐性强，善于捕捉商机，有效防控风险，能够持续推进银行产品、技术、商业模式、管理制度及文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有担任行长所需的相关知识、经验及能力，善于把握市场经济规律和金融发展规律，有宽阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够正确处理当期效益和长远发展的关系，推动银行全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的守法合规记录，公私分明，诚实守信；具有良好的品行、声誉，严守底线，廉洁从业；具有良好的经济、金融从业记录和担任行长所需的独立性，个人及家庭财务稳健。

6.身体健康，能胜任工作。

（二）资格条件

1.距离法定退休年龄超过5年以上（时间以选聘公告发布之日起计算）。

2.具备大学本科及以上学历，从事金融工作6年及以上，或从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作3年及以上）。

3.具备下列任职经历之一：

（1）国有大型商业银行、政策性银行、股份制商业银行地级市分行副行长级或省分行相应层级及以上职务，其中上述银行地级市分行副行长级或省分行相应层级需任职2年以上。

（2）省属法人银行分行行长级或总行相应层级及以上职务；其他城商行总行行长级，或者任总行副行长级2年以上。

（3）曾任地市级金融监管机构正职，或者任地市级金融监管机构副职2年以上，并符合其内部管理规定。

4.符合《中资商业银行行政许可事项实施办法》高级管理人员任职资格许可的其他任职资格，且不存在禁止性规定明确的相关情形。

二、聘期及聘期管理

（一）聘期

行长每个聘期为3年，劳动合同期限与聘期一致。解除聘任时，劳动合同一并解除。行长签订劳动合同后，试用期为1年，试用期按规定享受相应待遇，试用期不合格则解除聘任职务。

（二）日常管理

根据工作需要，选聘的行长可以进入本溪银行董事会。行长在聘期期间，未经本溪银行党委及董事会同意不得兼任本行以外的其他职务。行长应遵守《国有企业管理人员处分条例》，廉洁从业、勤勉工作，如实报告个人有关事项等情况。

（三）考核管理

聘期考核主要包括年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。年度经营业绩考核以年度为周期进行，一般在当年年末或次年年初进行。任期经营业绩考核一般结合任期届满当年年度考核一并进行。

（四）续聘、解聘及辞职

1.续聘。任期届满，经考核评价，如胜任行长岗位可续聘，重新履行相关聘任手续。在同一职位连续任职一般不超过3个聘期。

2.解聘。出现以下情形解除（终止）聘任关系。

（1）业绩考核不达标；

（2）因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究责任；

（3）聘任期间对出现重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任；

（4）聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等不适宜聘任情形；

（5）因健康原因无法正常履行工作职责；

（6）聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘；

（7）董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

3.辞职。因个人原因辞职，应依据《中华人民共和国民法典》第三编合同、《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任合同等有关条款，提前30日提出辞职申请。未经批准擅自离职给本溪银行造成损失，依法依规追究其相应责任。

三、薪酬待遇

行长薪酬待遇包括年度薪酬（基本年薪和绩效年薪）、任期激励、专项奖励，缴纳五险一金。

绩效年薪、任期激励和专项奖励按完成董事会和行党委确定的经营目标情况确定，同时按监管要求进行延期支付。延期支付兑现、追索扣回等按监管要求执行。

解除（终止）聘用和劳动关系后（聘期届满考核合格但不再续聘的除外），原则上不兑现当年绩效年薪、任期激励等。

四、选聘程序

（一）报名。本次选聘采用智联招聘官方网站线上报名，登陆网址为：https://bxyhxp.zhaopin.com。

报名时间为：2024年12月20日至2025年1月2日24点，逾期报名无效，不接受现场报名。

报名人员按要求填报《本溪银行股份有限公司市场化选聘行长报名表》并上传本人近期免冠正面证件照，本人签字的承诺书扫描件（承诺书模版在报名网站下载）、身份证正反两面扫描件、毕业证和学位证扫描件、职称证扫描件、学信网学历查询报告扫描件（原件扫描为JPG或PDF格式），打包形成一个压缩文件，压缩文件以“招聘企业+姓名”命名，并发送到指定邮箱：wangpin202411@163.com。

（二）资格审查。应聘者通过资格审查后，招聘项目组将通过短信、电话等方式通知后续工作安排。如未通过资格审查，将不另行通知，应聘资料恕不退还，招聘项目组对应聘者信息保密。

（三）组织面试。本次选聘免笔试，不设开考比例，所有符合应聘条件、资格审查合格的全部列入面试人选。成立面试工作组，由面试工作组主持面试工作。若应聘人员面试成绩均低于75分，则终止本次选聘工作。

（四）任职。面试结束后，对面试入围人员进行体检、任前考察等，合格后履行聘任程序。

报名咨询电话：18624407982

报名咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30

 本溪银行股份有限公司

            2024年12月20日

附件下载： 

应聘承诺书.doc

本溪银行股份有限公司选聘行长报名表.doc